DESAFIO

Reorganizar uma das áreas mais importantes da empresa, engajar os colaboradores, evoluir o nível técnico da área e conquistar novos resultados

ESTRATÉGIA

Ouvir cada colaborador através de one-on-one e em conjunto com cada um criar uma nova jornada na carreira dentro da empresa, no qual também serviria para o mercado.

Implementar bolsa 100% para que cada um estudasse cursos dentro da carreira que foi desenhada individualmente.

Criar a área de ecomm, o time ficar dentro do guarda-chuva correto e com isso ter melhor acesso a ferramentas e informações para desenvolver melhor o trabalho.

Novas contratações para aumentar o time e sem a intenção de gerar substituições de colaboradores.

RESULTADOS

O time evoluiu tecnicamente e se destacaram como a área de maior resultado na empresa. Neste mesmo ano recebi uma bonificação pelo resultado da gestão. Contratamos mais 5 talentos e criamos uma área de projetos e inovações.